美國新聞中心
9/25/2023
近6萬名加州醫護人員投票授權對Kaiser Permanente進行罷工，理由是人員配備不足、患者護理下降和長達數月的談判。
這些工人是Service Employees International Union-United Healthcare Workers West的一部分，他們週四宣佈，如果在Kaiser的國家合同於9月30日到期前沒有與醫療保健提供商達成協議，則以98%的優勢投票罷工。科羅拉多州、俄勒岡州和華盛頓州的凱撒聯盟工會也投票決定罷工。
據工會稱，如果凱撒工人罷工，這可能是美國歷史上最大的醫療保健罷工。
位於唐尼的Kaiser Permanente醫療中心的勞工和交付部門秘書Miriam De La Paz在一份工會新聞稿中說：「幾周來，Kaiser給我們發了信息，告訴我們拒絕罷工。」
「他們的百萬富翁高管暗示，我們正在想象我們的病人正在經歷的護理延誤，而忽視了一個事實，即我們的家庭正越來越多地為跟上不斷上漲的生活成本而掙扎。」
工會指出，儘管等待時間很長，服務延遲，但凱撒今年早些時候宣佈了高達15%的保費增長。
工會聯盟與Kaiser的全國討價還價進程——這是自2019年以來的第一次——於4月開始。據工會稱，Kaiser的談判產品包括削減一線工人績效獎金的計劃，並取消對分包和外包工作的保護。
在回應罷工授權的長篇聲明中，Kaiser表示，它提出了21美元的每小時最低工資，但工會想要25美元，並且它在南加州提出了在四年內全面加薪10-14%的額外加薪。據供應商稱，根據Kaiser的計劃，北加州和華盛頓將在四年內加薪18%。
Kaiser認為，它不會削減績效獎金，而是提出最低支付水平，在分包方面，它已要求聯盟與雇主合作，在某些人員配置情況下更加靈活和負擔得起。
據Kaiser稱，該供應商還為聯盟和雇主同意的2023年雇傭了10,000人中的9,000人。
Kaiser在聲明中說：「我們認真對待任何擾亂我們成員護理的威脅，並制定了全面的計劃，以確保在今年晚些時候發生罷工時繼續獲得所需的醫療保健服務。」「我們將敦促我們的員工拒絕任何實際罷工的呼籲，並繼續專注於為需要我們為他們服務的成員、患者和社區提供高質量的護理和服務。」
據Kaiser稱，下周將舉行兩次談判會議。
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