美國新聞中心
10/22/2023
估計有2000名亞馬遜工人計劃在週三「走出」他們的西雅圖總部以示抗議。
目前仍然拒絕遵守這家零售巨頭重返辦公室政策的亞馬遜員工或許很快就會得到解雇信。
據《商業內幕》報道，該公司本週向經理分發了新的指南，通知他們現在可以解雇每周至少三天沒有到辦公室報到的工人，並規定了此類解雇的流程。
據BI稱，內部文件指示經理們，要開始這個過程，他們應該與不符合每週三天要求的員工進行私人討論，如果個人仍然拒絕報告，則進行第二次對話。
在那之後，員工仍然沒有足夠進入辦公室，可能會面臨解雇通知。
一份工作指南指出，如果員工在第一次談話後沒有表現出即時和持續的出勤，那麼經理們應該在合理的時間範圍內（取決於員工的情況，~1-2周）進行後續討論。
「這次談話將1）強調，每周返回辦公室3天以上是他們工作的一項要求，2）並解釋說，在沒有合法理由的情況下繼續不遵守規定可能會導致紀律處分，直至並包括終止您的雇傭關係。
亞馬遜在2月份通知工人，大多數人需要每周至少三次從亞馬遜辦公室開始親自工作，這一變化在5月初開始。根據該規則，一些員工需要搬家以滿足面對面的要求。
亞馬遜發言人Rob Munoz說：「現在我們有了幾個月的時間，絕大多數員工更頻繁地在辦公室工作，我們有更多的精力、聯繫和協作，我們從員工和我們辦公室周圍的企業那裡聽到了這一點。
「與我們的任何政策一樣，我們希望我們的團隊遵循這些政策，如果有人選擇不這樣做，我們將採取適當的行動。」
亞馬遜正被聯邦貿易委員會和美國17個州起訴，指控其非法扼殺競爭，壟斷市場。
發言人表示，員工搬遷影響了相對較少的工人，該公司為任何被要求搬遷的人提供搬遷福利。Munoz還指出，有一個例外程序，並逐案考慮。
根據當時的一份單獨的BI報告，8月底，亞馬遜首席執行官Andy Jassy警告說，可能會對任何剩餘的回歸政策抵制者進行鎮壓。
Jassy在一次會議上說：「如果你不能不同意和承諾，我也理解，但在亞馬遜對你來說可能行不通，因為我們每周至少要回到辦公室三天。」我們所有的隊友每周呆三天，人們拒絕這樣做是不對的。
亞馬遜的重返辦公室授權是在該公司之前對疫情期間的出勤指南進行了一些更新，包括在2021年底將該決定交給董事級領導人。
這家電子商務巨頭在全球擁有超過146萬員工，並擁有一個辦公室網絡，包括其位於西雅圖的大本營和位於弗吉尼亞州阿靈頓的第二個總部。
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