【鄭博仁法訊║加州新法SB93 要求雇主召回因疫情下崗員工】

美国新闻中心

5/28/2021

【帕薩迪納讯】加州近日出台一項新勞工法規定，針對相關行業，賦予因疫情相關原因而被解雇的雇員，其被復崗的權利。

前檢察官、南加州知名審判出庭聯邦律師鄭博仁（Paul P. Cheng, Esq.）就表示，在疫情前，加州雇主可自行決定裁員後，召回哪些員工、以什麼順序召回、甚至可以決定不召回其員工。而近日剛出台的一項加州新法SB 93號法案，在全州范圍內就規定了雇主需召回因疫情相關原因而被解雇的雇員。該法律已於2021年4月16日正式生效，直至2024年12月31日。

您的公司必須遵守嗎？

這項新法律普遍適用於經營賓館、私人俱樂部、活動中心、機場接待業務、提供機場服務或大廈服務的雇主。

參議院簽署的第93號法案賦予了因疫情相關原因被解雇的雇員復崗的權利。該法律於2021年4月16日簽署後立即生效，直到2024年12月31日。

該法律適用於受管轄的雇主，包括酒店，私人俱樂部，活動中心，機場接待業務，機場服務提供商和大廈服務提供商，包括辦公室、零售商店、或其他商業大樓的清潔工、建筑維護人員或保安。

前檢察官、南加州知名審判出庭律師鄭博仁（Paul P. Cheng, Esq.）就針對該新法規，做出如下摘要：

哪些是受SB 93號法案管轄的雇主？

SB 93號法案管轄的雇主包括：

· 酒店賓館，指擁有50間或50間以上用於公共住宿和其他相關服務的客房或套房的住宅建筑。它還包括承包、租賃或轉租與酒店的目的相聯系或共同運作的大樓，包括在大樓中提供服務的房屋。

· 私人俱樂部，指的是私人的、會員制企業或非營利組織，在一棟或多棟建筑物內開展經營，其中提供給會員至少有50間客房或套房作為過夜住宿。

· 活動中心包括面積超過50,000尺或1,000個座位以上的公共或私人空間，用於公共表演，體育賽事，商務會議或類似活動，包括音樂廳、體育館、運動場、賽馬場、體育館和會議中心。這還包括承包、租賃或轉租與活動中心的目的相聯系或共同運作的任何場所，包括食品准備設施、租借地、零售商店、飯店、酒吧和結構性停車場。

· 機場接待業務是指為機場的機組人員或旅客准備、交付、檢查或提供與食物或飲料准備有關的任何其他服務，或為機場旅客提供食物、飲料、零售或其他消費品或服務的企業。

· 機場服務提供商是承包人員、財物或郵件的航空運輸直接相關的服務的企業。其中還包括提供安保，機場票務和登機、飛機的地面處理、飛機清潔和消毒以及清理廢物的業務。

· 大樓服務提供商包括向辦公室、零售商店或其他商業建筑提供清潔、建筑維護或安全服務的企業。

此外，變更公司所有權或公司結構的企業，還必須遵守以下法律：

· 所有權發生變化，但公司在開展與疫情緊急狀態之前相同或類似的經營活動

· 企業的公司結構發生了變化

· 另一個公司已實質上收購了一家企業，並開展了與疫情緊急狀態之前相同或類似的經營活動

· 搬遷了企業的雇主