美國新聞中心
11/5/2021
代表南加州數千名凱撒醫院(Kaiser Permanente )護士和其他衛生保健工作者的工會已經設定了罷工日期。
11月4日週四，加利福尼亞州護士協會/醫療保健專業人員聯盟和聯合鋼鐵工人工會發出了一份為期 10 天的通知，表示他們打算在 11 月 15 日停止工作。州法律要求發出警告，以便醫療機構做好準備。
大流行中期的罷工將影響南加州的 366 家凱撒醫院。
如果在截止日期前未能達成協議，28,400 名加入工會的護士、治療師、醫師助理和其他衛生工作者將在拒絕包括加薪 2% 和一次性付款的合同後罷工。
「當我看到這個提議時，我非常厭惡它，我感到很慚愧，」加州聯合護士協會和醫療保健專業人員聯盟的執行副總裁 Charmaine Morales 說。「以及我對 組織——不要再擁有它了。」
工會也反對擬議的兩級工資制度。 凱撒醫院（Kaiser） 提議未來僱員的工資低於現有員工的工資，他們表示這將有助於在不削減工資的情況下降低成本，但工會堅決拒絕這一規定。
「我知道有些人可能會用其他詞，但我會說這是胡扯，」莫拉萊斯說。「我們對兩層系統說‘不’，我們是認真的。」
凱撒表示，醫療保健越來越令人難以負擔，工資是一個重要原因。 該公司表示，其工會成員的收入比行業平均工資高 26%。
Kaiser 在一份聲明中表示，如果發生罷工，這家非營利公司準備繼續為全州900 萬會員提供護理：
雖然我們希望達成一項兼顧雙方利益的互利協議，但我們有義務讓我們所服務的社區為不太可能出現的勞動力中斷情況做好準備。 因此，我們在每個市場都制定了計劃以確保護理的連續性，其中包括採購臨時員工。
我們的首要任務是繼續為我們的會員提供高質量、安全的護理。 如果發生任何形式的停工，我們的設施將由我們的醫生以及訓練有素且經驗豐富的管理人員和應急人員配備。
「我們要求每年全面加薪 4%，」戴蒙德巴凱撒工廠的藥劑師勞倫斯·路易 (Lawrence Louie) 說。 他還是藥劑師附屬工會的主席。
「即使是社會保障也提供 5.4% 的生活費用調整。 因此，對於 Kaiser 來說，最初為我們提供 1%，然後根據兩層提供 2% 真的非常非常具有侮辱性，」Louie 說。 「讓我明確一點：沒有人想罷工。」
來自俄勒岡州和華盛頓西南部的 Kaiser Permanente 的近 3,400 名工人也計劃在11月15日就他們自己的合同問題舉行罷工。
圖片：網絡
